Millised on parimad ettevõtted Eestis?
Kommentaari jätmiseks loo konto või logi sisse
-
... palgatöötaja seisukohast vaadatuna
-
Pere- ja töötajasõbralike ettevõtete TOP 2011
http://www.ap3.ee/?PublicationId=31503ED6-39D4-4163-9D98-74AA1E3959CE&code=5060/new_eri_artiklid_506011 -
Skype. Sealt firmast saab kergelt küll kinga, aga need kes seal vastu peavad, on üsna vaimustuses.
Huvitav, et selles äripäeva listis pole skypet mainitud. -
nagu Äp-s ka mainitud - tegemist on vabatahtliku osavõtuga. Ju siis Skype ei pea vajalikuks osaleda. Samas - "saab kergelt kinga" ei peaks kuuluma "parima ettevõtte" omaduste hulka.
-
2korda2 -- sure???
-
2korda2,
muidugi kuulub. Hea ettevõte on selline kus töötajad tahavad töötada ja ettevõte tahab, et viimased seal töötaksid. Kellele ja kuidas ja miks on hea olukord, kus ettevõte pole töötajaga jätkuvalt rahul? -
Mina loen "saab kergelt kinga" hinnangust välja üheselt, et probleemi tekkimisel ei püüta leida muud lahendust, kui ukse näitamine. See on hea ettevõtte tunnus?
-
Ja muuks lahenduseks firmas kes palkab ainult A-mängijaid ning leiab, et hiljuti palgatu osutus siiski B-mängijaks oleks?
-
Rootsi on koht kus kõige suurem % elanikest sotsid, maailmas? Must be tough trip. :)
-
opex
Sorry vale teema all, peaks kirjeldama Karum6mmi Rootsi trippi, nalja teemas -
priitp
Ja muuks lahenduseks firmas kes palkab ainult A-mängijaid ning leiab, et hiljuti palgatu osutus siiski B-mängijaks oleks?
Koolitus? Tööülesannete muutmine? Muud motivaatorid? Võimalusi on päris palju. Lihtsalt B-mängijaks klassifitseerumisel tuleks juba kurjema pilguga HR poole vaadata. -
Parem õudne lõpp, kui lõputu õudus. Skype on lihtsalt konkreetne - kui paistab, et töösuhtest asja ei saa, siis lõpetatakse see pigem kiirelt, mitte ei venitata pikalt kummi pudelisse.
-
Aga kui inimese sobivust spetsiifilise õhkkonnaga firmasse saab otsustada alles mõnekuulise töötegemise järel? Skype juhid on eesti ajakirjanduses päris piisavalt kajastanud värbamisprotsessi ja töötajate hindamisprotsessi, nii et siin esitatud küsimused on saanud nendepoolse piisava vastuse.
Ja üleüldse läks teema fookusest välja. Fookus oli ikkagi selles, et skype töötajad on näidanud üles rahulolu selle firmaga ja sealse sisekliimaga. -
Productivity and the Workweek
http://groups.csail.mit.edu/mac/users/rauch/worktime/
The average worker would therefore need to work only 23 hours per week to produce as much as one working as recently as 1975
An average worker needs to work a mere 11 hours per week to produce as much as one working 40 hours per week in 1950.
